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CleverConnect.

Le site qui propose une expérience de recrutement conviviale et interactive.

Voir le site
Objectif.

Après plusieurs fusions et levées de fonds, la start-up lilloise CleverConnect propose désormais ses solutions de recrutement à l'échelle internationale. L’objectif de sa nouvelle plateforme est d’augmenter sa notoriété, de permettre aux entreprises de trouver les meilleurs talents, et aux candidats de profiter d’un processus de recrutement efficace.

Réponse.

Pour répondre au nouveau positionnement de CleverConnect, son site web doit devenir une plateforme globale, avec beaucoup de fonctionnalités présentées de manière claire. Il doit refléter l’évolution de la marque devenue experte dans le recrutement. Elle rend l’expérience recrutement conviviale et interactive, et propose des solutions adaptées aux besoins actuels des candidats et des entreprises.

Interventions.
  • Conseil
  • UX
  • UI
  • Intégration
  • Développement

La nouvelle identité visuelle
de CleverConnect.

Née de la fusion de Meteojob et Visiotalent, CleverConnect est devenue une marque avec une identité beaucoup plus forte. Son branding a été retravaillé, et ce nouveau site beaucoup plus complet met en avant leurs engagements pour un meilleur recrutement. Avec cette plateforme, la start up lilloise bascule sur un site plus professionnel, et s’affirme à l’international. 

Une plateforme globale qui donne envie de découvrir de nombreuses fonctionnalités.

Le site de CleverConnect possède beaucoup de contenu. De nombreuses fonctionnalités innovantes sont présentées, du sourcing jusqu’à la qualification et la sélection des candidats. Elle propose par exemple des entretiens vidéos différés, le scoring intelligent de CV, ou encore de la cooptation pour impliquer les salariés d’une entreprise dans le recrutement de nouveaux candidats. 

Il a fallu agencer ce contenu, le rendre clair et accessible pour montrer que c’est une plateforme globale qui propose différents outils. Pour illustrer chaque fonctionnalité, CleverConnect a imaginé des illustrations. Et pour rendre l’ensemble cohérent, vous retrouverez la nouvelle identité de marque dans tout le site avec notamment le logo, des déclinaisons de vert et des formes tirées de ce logo.

Une expérience de recrutement accessible et agréable.

En complément des pages produits, les pages ressources qui comprennent des articles de blogs, des vidéos qui parlent du secteur des ressources humaines… ont été travaillées de manière à générer du leads. Des demandes de démos, des prises de contacts parsèment ces différents contenus. 

Ce site n'est pas disponible en mode paysage,
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